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Perform assigned responsibilities, collaborate with team members, and adhere to company policies. Strong communication, problem-solving, and work ethic required. Adaptability, initiative, and willingness to learn are valued.

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Perform assigned responsibilities, collaborate with team members, and adhere to company policies. Strong communication, problem-solving, and work ethic required. Adaptability, initiative, and willingness to learn are valued.

🏢 Enquadramento Organizacional:

Gabinete de Recursos Humanos e Responsabilidade Social

Reporta a: Conselho de Administração

🎯 Missão da Função:

Liderar e coordenar as estratégias de gestão de pessoas e de responsabilidade social corporativa da COSCAL, assegurando a atracção, retenção e desenvolvimento de talentos, alinhados com os valores e objectivos estratégicos da holding.

🛠️ Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar políticas de Capital Humano para atracção e retenção de talentos;
• Avaliar e garantir a qualidade dos processos de recrutamento e selecção das empresas participadas;
• Supervisionar o cumprimento das políticas de RH nas participadas, assegurando alinhamento com os padrões da COSCAL;
• Garantir o fornecimento de acções formativas estratégicas e eficazes;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar planos de melhoria;
• Supervisionar o processamento salarial, incluindo bónus, horas extras e benefícios;
• Desenvolver e implementar programas de responsabilidade social corporativa (RSC);
• Estabelecer parcerias com entidades externas ligadas à acção social e sustentabilidade;
• Elaborar relatórios sobre o quadro de recursos humanos e actividades sociais das participadas;
• Assegurar conformidade com a Lei Geral do Trabalho Angolana (LGT) e demais regulamentos.

📚 Requisitos Académicos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.

👔 Experiência Profissional:

• Mínimo 10 anos de experiência em cargos de liderança na área de RH.

🧠 Competências Técnicas:

• Domínio da Lei Geral do Trabalho Angolana;
• Conhecimentos avançados de recrutamento, formação, remuneração, gestão de talentos;

💡 Competências Comportamentais:

• Comunicação eficaz e empatia;
• Adaptabilidade e resiliência;
• Trabalho em equipa e gestão de tempo;
• Ética profissional e responsabilidade social;
• Capacidade de liderança estratégica e orientação para resultados.

🌍 Local de Trabalho:

Sede da COSCAL, Luanda – Angola

🕒 Tipo de Regime:

Tempo Integral